ムダな努力をしないための６つの考え方

１時間で読める本であるが、内容は濃い本だった。マネジメントにおいても有益な部分が多いので、部下を持つ人は一読しても良いかと。

40代になり、実は明らかにマネジメントのスタイルが変わってきた。それは、30代でのマネジメントの苦い経験（といっても、そういった苦い経験があったからこそ、今のスタイルに行きつけていると思ってはいるが。楽観的に）を踏まえて、自分なりのスタイルをようやく作れている気がする。

リラックスし、平常心で仕事に取り組むこと。

失意泰然・得意淡然であること。

 今、自分に課しているテーマである。その為に、この本の書かれているが「相手を説得しない」というのは自分も重要な姿勢だと思う。

ただし、マネジメントする上で説得しなければいけない場面が出てくる。そうした時に「説得しない」という前提である事が重要で、そうすることでリラックスし、平常心で相手に対峙する事が出来る。

また、私の場合、上司は経営者になるのだが、説得しようと躍起になることや、自己主張をするのも意識的にやめている。熱くなって自己主張して、お互いが納得することなんて、まず無いからだ。

自己主張は、ここぞ、という場面に取っておいた方が良い。

このムダな努力をやめなさい: 「偽善者」になるな、「偽悪者」になれ